‘Dones empoderades als ateneus’, un reportatge de la revista ‘ATENEUS’

‘Dones empoderades als ateneus’, un reportatge de la revista ‘ATENEUS’

Fotografia de portada: Íngrid Ferrer Homs

De la mà d’Alba Cuenca Sánchez, el reportatge de la revista ATENEUS número 30 revisa la presència femenina actual als càrrecs de responsabilitat dels ateneus i associacions culturals. En concret, posa l’enfocament en les dones presidentes d’ateneus, els seus perfils, les accions que impulsen i les característiques que diferencien aquest lideratge femení a les entitats. Compartim petits fragments d’aquest reportatge.

A l’estudi Les dones a l’associacionisme cultural català: la incorporació i la participació de les dones en la cultura popular (2019), la sociòloga Núria Roca Samon afirma que «les tasques i les accions que es porten a terme dins d’una entitat o els càrrecs que s’ocupen van en concordança amb els rols de gènere establerts socialment». En la mateixa línia, trobem l’Informe sobre la programació cultural de l’Ajuntament de Barcelona des d’una perspectiva de gènere (2016-2017), en què Anna Cabó i Joan Manel Sánchez conclouen que «no es tracta que no hi hagi dones treballant en el món de la cultura, sinó que aquestes no arriben als llocs de presa de decisió». Aquesta tendència també s’observa als ateneus, on, tot i l’alta presència femenina en les activitats i els actes, els càrrecs directius són majoritàriament ocupats per homes.[…]  

Lideratge femení

Tenen les dones una manera pròpia d’actuar a l’hora de gestionar? En general, totes les entrevistades [per a aquest reportatge] consideren que depèn molt del caràcter, però troben en les dones una major creativitat a l’hora de buscar solucions. Marta Martínez [del Centre Obrer de La Sènia] opina que, per ser dona, està acostumada a treballar sota pressió: «La dona pot fer quaranta mil coses a la vegada i l’home en fa una de tant en tant», sentencia. Per a Obdúlia Campos [de l’Ateneu Adrianenc], «hi ha moments en què la testosterona explota, hi ha friccions molt masculines. Les dones som més pragmàtiques, no perdem tant el temps». Cristina Abuli [de l’Ateneu Republicà de Becanó] opina que, en general, les dones tenen més facilitat per aportar idees, però «a l’hora de treballar i anar per feina tots estan al peu del canó». Montse Ayats [del Casino de Vic], en canvi, observa que les dones, «en general, som més feineres i sempre trobem temps per fer allò a què ens comprometem. […] Són uns valors que jo també conec en homes, però que la societat ha associat a les dones i que no els valora perquè no són els de competir, els de ser el millor». Com a opinió contrària, la Maria Roig [de l’Ateneu Torrellenc] opina que «les decisions no depenen de si ets home o dona, sinó de la manera que tens de fer». Explica que ella mai s’ha sentit diferent d’un home, «sempre he fet el que he volgut». […]  

Espais femenins, reflexions mixtes

Com a tònica general, les accions impulsades per les dones presidentes no tracten temes especialment feminitzats. […] Per altra banda, totes les presidentes coincideixen en afirmar que les activitats que organitzen acostumen a tenir un públic majoritàriament femení. […] Encara que la majoria d’activitats dels ateneus són per a públic mixt, existeixen algunes iniciatives pensades especialment per a les dones. La Societat Cultural Sant Jaume acull una secció de dones, amb jornades exclusives per fomentar un espai segur. En l’àmbit del lleure, existeixen diversos cors de dones, com ara el de l’Ateneu Torrellenc. Als Lluïsos de Gràcia programen una mostra de música jove, DescoNNecta, amb un premi específic, la Menció Erra Forta, per a la millor banda formada per dones. Al Casino Prado de Sitges organitzen cada any el Festival Dona, amb una programació professional en què caben el cinema, el teatre i la música amb dones com a protagonistes. Des de la FAC també s’ha treballat per fomentar la creació femenina a través de la XTAC, la Xarxa de Teatres Ateneus de Catalunya, que ofereix cicles específics de programació professional coordinada.

Trobareu el reportatge complet a la revista ATENEUS número 30:

Deixa el teu comentari

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.